随着市场竞争的不断加剧，学习已经成为企业走向优良的关键。为提高员工综合能力，打造企业核心竞争力，公司在内部员工中间大力开展深度学习，各项培训学习活动陆续开展。为了进一步深化学习力度，12月23日，公司人力资源部就如何提升员工执行力展开深入讨论，部门深度学习活动正式拉开帷幕。

    主讲人姬芬芳从如何成为不抱怨的人、如何成为完成任务的人、如何成为超质量完成任务的人和如何成为企业的竞争力等方面进行了深入浅出的讲解。经过详细的理论和实践分析，讨论得出：积极的心态和优良的执行力是成为杰出员工的成功法典。由此鼓励大家成为好员工，鼓励大家养成坚强的毅力、快速的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

    整个学习过程中，大家积极讨论，气氛热烈，思想和意识水平在激烈的碰撞中得到了提升。学习结束之后，与会员工运用微博、日志、内网等电子平台发表感想，学习效果得到进一步升华。大家纷纷表示，要在以后的工作中不断改变自己提升自己，向杰出员工看齐，争做杰出员工。